Meny
Meny

Nu söker vi fler faddrar som motiveras av att leda och stötta nya medarbetare i deras introduktion! (Internannons LC)

Hallsberg Lager Sista ansökningsdag: 2021-09-18

Ahlsell Logistikcentrum i Hallsberg är ett av de största centrallagren i Europa. På arbetsplatsen i Hallsberg arbetar cirka 600 medarbetare dygnet runt med att ta emot, packa och skicka iväg produkter till våra kunder. På Logistikcentrum arbetar även ett hundratal tjänstemän inom logistik¬flödet.

Vi erbjuder

Vi har sedan starten vuxit oss stora, idag är vi marknadsledande, men har behållit vår entreprenörsanda. Hos oss säljer vi inte bara produkter, vi erbjuder också våra kunder effektiva logistiklösningar och tjänster som skapar värde i deras processer. Vi tar vår position på allvar och arbetar för att bidra till att göra det enklare att bygga ett bättre samhälle. Här är Medarbetarengagemang ett övergripande mål och det önska vi att du är med och utvecklar!

Vi söker nu bland våra interna medarbetare för att utveckla vår fadderverksamhet.

Personliga egenskaper

Vi tror att du som söker drivs av att arbeta med människor. Du är en trygg, inspirerande, coachande ledare som är en förebild för dina kollegor och medmänniskor. Du är mån om att bidra till att skapa en miljö där dina kollegor får utrymme och stöd att växa i sin roll. Som fadder är du pedagogisk, lyhörd, kommunikativ och anpassar dig till individens förutsättningar. Du tar initiativ till förändring och använder vår värdegrund som ledstjärna i arbetet.

Kvalifikationer

  • Som Fadder är du genom ditt engagemang en förebild som sätter tydliga exempel som gör att våra kollegor, gamla som nya, får en god uppfattning om de förväntningar och krav som finns.
  • Du ska vara lyhörd mot dina kollegor och med ett positivt förhållningssätt instruera i effektivitet och kvalitet.
  • Du förmedlar ett säkerhetsmedvetet arbetssätt och introducerar nya medarbetare i dessa.
  • Du bidrar till en trivsam och utvecklande arbetsplats genom att representera och agera utifrån det ”Aktiva medarbetarskapet”.
  • Som Fadder arbetar du på ett pedagogiskt och individanpassat sätt med grundsynen att verksamheten utvecklas när individen växer.

Om rollen

Som fadder har du ansvar för att introducera medarbetare på lagret och du arbetar aktivt med att vägleda, stötta och ge feedback till nya medarbetare. Vidare medverkar du även i avdelningens långsiktiga utveckling genom uppföljning av lärandeprocesser och aktiviteter tillsammans teamchef och fadderkollegor.

Ansökan

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering vilket innebär att du som medarbetare kommer att få genomföra ett personlighetstest som en del av denna rekryteringsprocess. Du behöver inte lämna in CV utan skriv i formuläret vilken avdelning och skift du jobbar på i dagsläget. Intervjuer kommer att ske löpande.

Sista ansökningsdatum är 29 augusti.

Vid eventuella frågor kontaktar du Jonas Lårdh; jonas.lardh@ahlsell.se